Bienveillance, et confiance, tels sont nos maîtres-mots. Et nous sommes très attentifs au bien-être de nos salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie : autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Chez nous pas de train-train quotidien ! Une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.
Vous souhaitez mieux nous connaître ?
Plan International France c’est une fondation reconnue d’utilité publique et membre du réseau Plan International, ONG de solidarité internationale. Présents sur 75 pays, notre objectif est de promouvoir les droits des enfants et l'égalité pour les filles à travers une éducation et une formation professionnelle de qualité, pour que chacune puisse apprendre et devenir libre ! Notre réseau conduit actuellement près de 2 000 projets sur le terrain, grâce aux dons de particuliers, au parrainage d’enfants, aux mécénats d’entreprises et aux subventions de bailleurs institutionnels.
Nous sommes fier·e·s d’œuvrer pour un monde meilleur : En 2019, grâce à nos actions 3,5 millions de filles et jeunes femmes, dans le monde, ont bénéficié d'un meilleur accès à l'éducation.
Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent !
LE POSTE QUE NOUS PROPOSONS
Sous la responsabilité de la Directrice générale, la/le Responsable du pôle Communication et Marque fait le suivi de la stratégie de marque, de la stratégie et du plan de communication ainsi que des opérations de communication offline et online. Elle/il assure le développement de la notoriété de Plan International France et favorise l’engagement financier (collecte) et non financier (sensibilisation et mobilisation). Elle/il assure la promotion de l’image de marque de l’ONG auprès de ses différentes cibles.
Vos principales activités seront les suivantes :
Manager et animer le pôle Communication et Marque afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan de communication et de la plateforme de marque.
- Manager la Chargée de communication afin de développer son potentiel et la responsabiliser sur de nouvelles missions.
- Manager deux alternantes.
- Gérer le budget et suivre les indicateurs – pilotage budgétaire du département.
- Piloter des agences.
Mettre en œuvre la stratégie de communication de l’ONG et piloter les opérations de communication offline & online afin de développer la notoriété de Plan International France.
- Superviser la stratégie de communication et marque de l’organisation (interne et externe).
- Accompagner la finalisation de la refonte du site internet et manager la Chargée de communication, chef projet de cette refonte.
- Accompagner la Chargée de communication dans la conception et la réalisation de campagnes de communication multi-canaux (sensibilisation, mobilisation, collecte et plaidoyer).
- Accompagner la bonne application de l’identité visuelle et de la charte éditoriale auprès des autres départements.
- Superviser la communication des différentes plateformes de communication (online et offline) en lien avec la Chargée de communication.
- Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des supports de communication et accompagner les différents pôles/départements à sa bonne appropriation.
- Valoriser les actions de Plan International France ses offres parrainage, legs, etc. et favoriser le sentiment d’appartenance interne (marque employeur).
PONCTUELLES
- Participer à des projets transverses.
- Travailler en qualité de chef de projet sur certaines campagnes et projets transverses.
- Point focal genre FNO (charte d’utilisation de l’écriture inclusive, formation/sensibilisation des agences et prestataires à l’égalité de genre).
LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS
Vous disposez d’une formation supérieure de type Bac +4/5 en communication (université, école de commerce, IEP). Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en communication (gestion de projet web, campagne, stratégie éditoriale, supports de communication online et offline). Ainsi qu’une expérience confirmée de 5 ans en management ou gestion d’une équipe.
Egalement :
- Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes orienté·e résultats et disposez de réelles qualités d’organisation, de planification et de gestion de priorités.
- Autonome et polyvalent·e, vous êtes force de proposition.
- Vous êtes reconnu·e pour vos aptitudes managériales, votre leadership et votre excellente capacité à travailler en équipe et en mode projet.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de dynamisme et d’un fort esprit d’initiative.
- Idéalement, vous maîtrisez la mise en place de stratégies de communication digitale (plan de communication, community management, développement et suivi d’outils digitaux).
- Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Excellent niveau d’anglais professionnel.
- Vous avez un intérêt particulier pour la mission de Plan International France pour les droits des enfants et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. Adhésion aux valeurs de Plan International France.
POUR POSTULER
Poste en CDD- remplacement congé maternité - de 7 mois, statut cadre.
Poste basé au 14 rue Scandicci, 93500 PANTIN.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2021.
Rémunération selon profil.
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RCM21 à : recrutement@plan-international.fr
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisation internationale centrée sur l'enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.