Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, aussi expert·e·s que passionné·e·s. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Directement rattaché·e à la Directrice administrative et financière, le∙la Contrôleur·euse de gestion assurera les responsabilités suivantes :

• Assure le reporting analytique mensuel pour Plan International France et pour le siège de Londres (en anglais) : situation, budget, forecast, transferts

• Gère les transferts terrain parrainage et programmes : préparation, envoi et suivi des transferts terrain, information aux bénéficiaires

• Assure le suivi des projets BIFES : récupération et enregistrement des documents contractuels et de réception des fonds, actualisation des tableaux de suivi et de communication d’enregistrement comptable entre Plan International et bureaux locaux, intégration via import dans SAGE et CRM

• Gère le cadrage des reçus fiscaux en fin de période entre la comptabilité et le CRM ainsi que la déclaration à l’administration

• Gère et pilote les frais de gestions issus des bailleurs publics, de la collecte et des parrainages en garantissant le lien entre CRM et comptabilité, collecte individuelle et conformité finance ;

• Participe à l’élaboration des comptes annuels jusqu’au bilan, y compris annexes et compte d’emploi des ressources spécifique aux Fondations

• Participe à l’élaboration des comptes annuels jusqu’au bilan, y compris annexes et compte d’emploi des ressources spécifique aux Fondations

• Participe aux clôtures comptables mensuelles et annuelles

• Participe à la consolidation, révision et suivi du budget annuel

• Propose des nouveaux outils de gestion et des améliorations aux outils et processus existants (notamment par rapport aux clés de répartition analytiques, mise en place d’un mécanisme de suivi du recouvrement RH sur projet)

• Participe à l’amélioration des process de contrôle interne : actualisation de procédures sur les process de contrôle de gestion et élaboration de nouvelles procédures le cas échéant

• Assure le back up des process d’enregistrement des paiements liés à la générosité du public en cas d’absence au sein de l’équipe finance.

Le profil que nous cherchons

Vous disposez d’une formation supérieure de type BAC+4/5 ou école de commerce ou université de gestion.

Vous disposez de deux ans d’expérience minimum dans le domaine dont idéalement une expérience dans le secteur associatif.

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Savoir analyser des documents financiers (suivis budgétaires notamment)

• Connaissances en comptabilité

• Savoir créer des outils et procédures

• Savoir expliquer les outils et procédures

• Logiciel de Business Intelligence (SAGE BI)

• Connaissance de SAGE 100 serait un plus

• Connaissance sur la partie collecte/parrainage serait un plus

• Langues : français, anglais (très bon niveau professionnel)

Compétences relationnelles :

• Prise d’initiative/être force de proposition

• Rigueur/fiabilité/Autonomie

• Capacité d’analyse et de questionnement/prise de hauteur

• Esprit d’équipe, bonne communication

• Adhésion aux valeurs et au mandat

• Pédagogue : être capable d’expliquer les outils et procédures

Pour postuler

Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Pantin (93) ;

Statut cadre forfait jour – Rémunération selon profil ;

10 jours de télétravail par mois, jours RTT,

Carte restaurant 10,83€ / jour travaillé, dont 60% de financement employeur

50% de remboursement sur les frais de transport et indemnité kilométrique vélo

Le recrutement a été confié au cabinet d’expertise RH et de recrutement HUMANITALENTS, cabinet au service de l’humanitaire.

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avec la référence « PLAN/CG » avant le 27 août 2023 à recrutement@humanitalents.com

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.