Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, aussi expert·e·s que passionné·e·s. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Directement rattaché.e à la Directrice Générale, Le/la responsable des ressources humainesparticipe à l’élaboration de la politique RH. En tant qu’expert∙e RH il/elle est chargé∙e de sa mise en œuvre et apporte son expertise aux managers. Il/elle assure et supervise la gestion administrative du personnel et de la paie. Il/elle pilote également le développement RH.

Le/la responsable manage une Assistante RH (alternance).

Les missions principales seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel et gestion de la paie semi-externalisée (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, variables paies, déclarations obligatoires etc.) ;

• Pilotage et déploiement du plan de formation et de la politique formation ;

• Suivre la marque employeur en lien avec l’équipe communication (livret d’accueil, news letter RH, organisation d’évènements conviviaux etc.) ;

• Conseiller les opérationnels et les managers sur tous les domaines RH (droits du travail, gestion des carrières etc.) ;

• Piloter les recrutements (analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégrations et suivi de la période d’essai etc.) ;

• Accompagner la mise en œuvre de la politique RH avec la direction et garantir le cadre réglementaire (définir les projets en fonction de la stratégie RH, suivi les budgets RH, accompagner l’évolution de l’organisation, évolution des accords interne etc.) ;

• Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel avec la Directrice ;

• Manager et accompagner une assistante RH en alternance ainsi qu’un office manager (accueil).

Le profil que nous cherchons

Titulaire d’un Master spécialisé en RH/ Droit social ou psychologie, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines. Issu.e d’un parcours généraliste RH, vous avez eu l’occasion de travailler sur tous les sujets RH.

Egalement :

• Votre expérience vous permet aujourd’hui d’être opérationnel.le sur le poste et particulièrement sur les questions en paie et  ADP des salarié.es.

• Bon.ne communicant.e et pédagogue, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre hauteur de vue.

• Vous êtes reconnu·e pour vos aptitudes managériales, votre leadership et votre excellente capacité à travailler en équipe.

• Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez un sens de l’écoute active et savez créer un lien de confiance avec l’ensemble des salarié.es.

• Vous maîtrisez la législation française et êtes attentif.ve aux évolutions du droit du travail.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez le Pack office. Vous êtes capable de communiquer en anglais.

• Autonome et polyvalent·e, vous êtes force de proposition.

• Vous avez un intérêt particulier pour la mission de Plan International France pour les droits des enfants et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. Adhésion aux valeurs de Plan International France.

Pour postuler

Poste en CDD 6 mois (remplacement congé maternité)

Statut cadre au forfait jour

Poste basé à PANTIN

Poste à pourvoir mi-avril 2023

Rémunération selon profil, RTT, 10 jours de télétravail/mois, tickets restaurant ;

Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RRH 2023 à : Recrutement@plan-international.fr

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.