Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l’engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu’elle et il soit salarié·e, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets.

Rejoindre l’ONG humanitaire et de développement Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent !

Le stage que nous proposons

Au sein du département des Programmes et des partenariats stratégiques (POPS), sous la supervision de la Responsable de la recherche de financements institutionnels et du développement de projet (BDM) et en collaboration avec les différents pôles du département, le·la stagiaire aura les missions suivantes :

Appuyer le développement de la stratégie de recherche de financements institutionnels et la programmation de Plan International France :

• Contribuer à la veille pour la recherche d’opportunités de financement auprès des bailleurs institutionnels sur les sites dédiés (AFD, Expertise France…) ;
• Contribuer à l’approfondissement des modalités de partenariats avec les bailleurs institutionnels et aux réflexions au sein de Plan International France ;
• Participer à la veille et à la réflexion menée au sein de Plan International France et avec les bureaux pays sur certains financements comme le FID, les appels à projet FSOF ou les Contrats à Impact de Développement ;
• Appuyer la connaissance de Plan International France des stratégies de la DT INTPA pour certains bureaux pays (Tchad, Inde et Chine).

Appuyer le développement et l’élaboration de nouvelles propositions de projets/programmes pour les bailleurs institutionnels :

• Appuyer le processus de positionnement avec les bureaux pays sur les opportunités de financement ;
• Appuyer le processus d’engagement de Plan International France sur les opportunités de financement ;
• Contribuer à la préparation des formats à partager pour le dépôt des projets et les dossiers administratifs ;
• Contribuer à l’organisation des ateliers de cadrage avec les bureaux pays de Plan au lancement d’un processus de montage ;
• Appuyer la phase de montage des projets à déposer au guichet I-OSC de l’AFD en lien avec les équipes de Plan International France et les bureaux pays ;
• Appuyer la phase de montage en interne à Plan France et en lien avec les bureaux pays impliqués sur d’autres opportunités de financement à identifier.

Appuyer la structuration du pôle BD au sein de Plan International France et la coordination avec les autres entités de Plan et collectifs sur les enjeux liés aux bailleurs institutionnels

• Contribuer à la mise à jour et au développement d’outils sur les financements institutionnels et le développement de projets pour améliorer la veille, le montage et le démarrage des programmes et renforcer les connaissances des équipes sur ces sujets ;
• Appuyer l’organisation des sessions de retours d’expériences sur les montages de projets avec les équipes de Plan International France et des bureaux-pays et à la documentation de leçons apprises et bonnes pratiques ;
• Appuyer la BDM dans la participation aux réunions des collectifs et groupes de travail (Financements et relations bailleurs, Enjeux développement) sur les enjeux de relations bailleurs et financement institutionnel (dont les enjeux liés au filtrage) et dans la restitution aux équipes programmes de Plan International France.

Le profil que nous cherchons

Vous êtes étudiant·e en Master 2 en coopération internationale, sciences humaines, ou sciences politiques avec une spécialisation sur les questions de développement et la gestion de projet de solidarité internationale.

• Vous avez des connaissances sur les bailleurs institutionnels français et européens et le montage de projets ;
• Vous avez un fort intérêt pour les questions d’éducation, de protection, l’égalité de genre et les droits des filles ;
• Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (syntaxe, orthographe, hiérarchisation de l’information, synthèse) ;
• Vous maitrisez parfaitement l’anglais (oral et écrit) et le Pack office ;
• Vous êtes polyvalent·e et vous savez travailler en autonomie.

Pour postuler

• Convention de stage obligatoire de 6 mois (pas d’alternance possible) ;
• Stage à temps plein à pourvoir à partir de janvier 2026 ;
• Stage basé au 14 rue Scandicci à Pantin (93), des déplacements ponctuels sont envisageables sous réserve de l’accord de l’organisme de formation ;
• Gratification minimale légale + 50 % du montant du titre de transport ;
• Carte déjeuner : 10,83€ / jour travaillé, dont 60% pris en charge par l’employeur ;
• 2 jours de congés par mois.

Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence stageBDM26 à :  recrutement@plan-international.org

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.