Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, aussi expert·e·s que passionné·e·s. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le département Communication et Collecte Individuelle

Le département communication et collecte individuelle développe l’engagement et la générosité du public tout en renforçant la notoriété et l’image de marque de Plan International France.

Le poste que nous proposons

Membre du comité de direction et sous la supervision de la Directrice générale, le·la Directeur∙rice communication et collecte individuelle a pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication et de la collecte individuelle de Plan International France.

Le·la Directeur∙rice communication et collecte individuelle aura pour mission :

Vos principales activités seront les suivantes :

Management et coordination

• Manager l’équipe Communication et collecte individuelle (11 salarié·es à date), en favorisant la cohésion, l’innovation et le développement professionnel de chacune et chacun.
• Définir et piloter la stratégie globale du département, incluant communication, marketing et développement des ressources issues de la générosité du public.
• Superviser les plans d’action opérationnels : campagnes de recrutement de nouveaux·elles donateur·rices, actions de fidélisation, campagnes médias, communication digitale et social media, relations presse, événements, publications et contenus.
• Déployer et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions et orienter les ajustements stratégiques.
• Assurer une veille stratégique, médiatique et concurrentielle afin d’anticiper les tendances et nourrir l’innovation du département.
• Piloter la planification financière pluriannuelle et garantir une gestion rigoureuse du budget du département.

Communication & Collecte individuelle

• Piloter et coordonner l’ensemble des actions de communication, offline comme online, afin de renforcer l’image et la notoriété de Plan International France, d’assurer la cohérence des messages et d’accroître la visibilité dans les médias, en cohérence avec la stratégie du réseau international
• Identifier les besoins en communication et valoriser le travail réalisé au sein des directions et pôles : programmes et partenariats, marketing, relations donateur·rices, plaidoyer, ressources humaines, et administration et finance.
• Développer la collecte individuelle et superviser le pilotage des opérations de recrutement de nouveaux∙elles donateur∙rices individuel∙les ainsi que des opérations de fundraising & fidélisation auprès des donateur·rices.
• Définir les grands axes de l’activité de la relation donateur∙rices et testateur∙rices pour améliorer l’expérience proposée, la satisfaction et l’engagement et la rétention.

Représentation

• Participer aux structures de coordination au sein du réseau de Plan International et aux chantiers relavant de la communication et de la collecte
• Représenter Plan International France au sein des coordinations et plateformes externes dans le domaine de la communication et de la collecte (France Générosités, Association Française des Fundraisers, etc.).

Le profil que nous cherchons

Vous disposez d’une formation supérieure de type Bac +4/5 en management, communication, marketing (université, école de commerce). Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire, avec un parcours réussi en marketing et en collecte, et êtes reconnu·e pour vos qualités managériales.

Également :

• Vous savez convaincre et faire preuve de leadership pour travailler en transversalité ;
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez le sens des priorités et êtes une vraie force de proposition ;

• Vous êtes reconnu·e pour votre excellente capacité à manager, à travailler en équipe et en mode projet ;
• Vous faites preuve de flexibilité, de créativité, de rigueur et de réactivité ;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous maîtrisez parfaitement le pack office et les outils digitaux ;
• Vous adhérez aux valeurs de Plan International France et vous possédez une bonne connaissance des thématiques autour de l’égalité de genre et de la solidarité internationale.

Pour postuler

CDD de 5,5 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir début janvier 2026 ;

Statut cadre au forfait jour ;

Poste basé au 14 rue Scandicci, 93500 Pantin ;

Possibilité de télétravail, titres restaurant, forfait mobilité durable ;

Rémunération selon grille interne et profil ;

Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence DirCCI26 à : recrutement@plan-international.org

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.