Nos métiers

Notre Directeur·rice administrative et financière est en charge de la gestion administrative et financière de l’ONG Plan International France et supervise le développement et le maintien des systèmes d’information.

Notre Responsable contrôle de gestion établit les comptes de l’ONG dans le respect des obligations légale et reproduit les reportings mensuels de gestion. Elle·il est aussi chargé·e de construire et de faire vivre les outils de mesure, de contrôle et de prévision des résultats.

Notre Responsable comptabilité produit et supervise les états financiers de l’ONG, tout en en veillant au respect des obligations légales. Elle·il s’occupe entre autres de la tenue de la comptabilité, de la gestion des règlements, et participe à l’établissement du reporting mensuel.

Par sa vision d’ensemble, notre Responsable des systèmes est garant·e du bon fonctionnement et du développement des systèmes d’information. Elle·il propose les grandes orientations et est responsable de leur mise en œuvre, et assure l’intégrité et la qualité des bases de données.

Notre Chargé·e de l’infrastructures et des données garantit la disponibilité du matériel et des applications aux utilisateur·rice·s, ainsi que le fonctionnement de la base de données, et assure pour les collaborateur·rice·s la continuité de l’exploitation au quotidien.

Notre Responsable de pôle Communication et Marque fait le suivi de la stratégie de marque et du plan de communication, ainsi que des opérations de communication offline et online. Elleil assure le développement de la notoriété de l’ONG et favorise l’engagement financier et non financier.

Notre Chargé·e de communication a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication grand public en garantissant la cohérence des prises de parole, et de participer à l’élaboration du plan de communication de l’ONG.

Notre Assistante communication a pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie de communication de l’ONG et de valoriser et promouvoir les actions des pôles programmes et partenariats privés.

Notre assistant·e communication digitale et marque accompagne le pôle dans le déploiement et la mise en œuvre de sa stratégie au niveau du développement de la marque et de la communication digitale.

Notre Directeur·rice des opérations, programmes et partenariats stratégiques assure le déploiement opérationnel de nos projets. Elle·il assure au sein du réseau Plan International une collaboration étroite avec les bureaux locaux et les organisations membres de la fédération internationale. Elle·il renforce également les relations avec nos bailleurs publics et privés et nos partenaires opérationnels.

Notre Directeur·rice adjoint∙e des programmes en charge du suivi évaluation recherche et apprentissage est responsable de développer et de mettre en œuvre la capacité MERL et le contrôle qualité des programmes. Elle·il construit le cadre MERL et contrôle qualité, et accompagne l’équipe programmes dans sa mise en application et son appropriation.

Notre Business Development Officer est chargée de développer le portefeuille projets de notre ONG. Elle·il recherche de potentiels bailleurs et est responsable de développer le plan de financements annuel en élaborant de nouveaux projets en coordination avec les bureaux locaux de Plan International.

Directement rattaché·e·s à la·le Directeur·rice du département, nos Responsables des programmes mènent et développent les stratégies régionales, mettent en œuvre la conduite opérationnelle des programmes et leur développement sur un portefeuille de pays. Elles·ils gèrent la réalisation qualitative des budgets alloués aux projets de l’ONG, conformément à la stratégie et aux thématiques spécifiques de l’organisation.

Sous la supervision des Responsables des programmes, nos Chargé∙e∙s de projets travaillent en lien avec les bureaux de nos pays d’intervention pour assurer la bonne mise en œuvre des projets, en conformité avec les procédures des bailleurs.

Notre Responsable des programmes humanitaires agit en tant qu’expert·e des urgences. Elle·il est chargé·e du développement et du renforcement du pôle humanitaire, notamment des capacités techniques, et gère, entre autre, le portefeuille des projets d’urgences.

Notre Responsable de Pôle conformité et finances est en charge de l’exactitude et de la pertinence de l’ensemble des documents financiers des programmes, ainsi que du respect des procédures administratives. Elle·il est également chargée de la mise en place et du suivi des outils d’analyse et de pilotage des financements des programmes, et est référent∙e auprès des bailleurs publics et privés sur les questions administratives et financières.

Nos chargé·e·s de suivi financier et administratif des programmes appuient la·le Responsable du contrôle de gestion des programmes afin de garantir le suivi contractuel et financier de nos programmes, en conformité avec les normes de Plan International et des bailleurs publics et privés.

Notre Responsable de pôle Partenariats Entreprises et Fondations a pour mission principale le développement des financements privés de notre ONG grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariats stratégiques. Elle·il contribue notamment à définir et à mettre en place la stratégie de collecte de fonds auprès d’une cible d’entreprises et fondations.

Notre Chargé·e de partenariats entreprises et fondations contribue au développement et à la diversification des ressources grâce à l’obtention de partenariats avec des entreprises et fondations.

Notre Assistant·e partenariats privés assiste le pôle au développement des ressources privées afin de soutenir et contribuer à la mise en place des programmes de développement et humanitaires de notre ONG.

Notre Directeur·rice de la collecte individuelle définit les axes stratégiques de développement de la collecte auprès du grand public et détermine les grandes priorités du plan d’action marketing, ainsi que les grands axes de l’activité de la relation donateurs. Elle·il supervise la valorisation des offres de collecte individuelle existantes et la création de nouvelles et fixe les objectifs de l’activité du département.

En lien avec la Directrice du département de la collecte individuelle, notre Directeur·rice adjoint·e manage et forme les collaborateur·rice·s, et organise le travail en transverse autour des projets. Elle·il accompagne aussi le développement et la valorisation de nos offres (parrainage, soutien régulier, don ponctuel, legs, donation et assurance-vie) en améliorant l’expérience de nos donateur·rice·s.

Notre responsable marketing digital a pour objectif de construire et déployer la stratégie de collecte de fonds autour de nos offres grand public : parrainage d’enfant, soutien régulier, don ponctuel et libéralités. Elle·il est en charge d’augmenter le recrutement de nouveaux·elles donateur·rice·s et d’améliorer leur rétention. Elle·il manage son équipe pour assurer l’efficacité des process mis en place.

Notre data analyst a pour mission d’analyser la base de données prospects/donateur·rice·s. Elle·il contrôle et valide les données, analyse et synthétise les résultats, pour actions et recommandations en dialogue avec le pôle demandeur de l’analyse. Elle·il produit également des rapports d’analyses.

Notre chef·fe de projet marketing met en œuvre les opérations et campagnes de collecte de fonds auprès du grand public. Elle·il participe activement aux projets transverses pour faire évoluer tous nos process et outils.

Nos chargé·e·s de relations donateur·rice·s ont pour mission de développer la satisfaction des marraines et parrains, et de contribuer à augmenter la durée et la valeur de leur engagement. Elles·ils gèrent les parrainages sur une ou plusieurs zones géographiques, ainsi que le flux des communications entre les marraines, parrains et les filleul·le·s.