Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, aussi expert·e·s que passionné·e·s. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Au sein du département Programmes et partenariats stratégiques, le·la Responsable Mécénat définit et met en œuvre la stratégie de développement et fidélisation des partenariats stratégiques avec les entreprises et fondations. Il·elle contribue à mettre en œuvre la stratégie de Plan International France et du département POPS. Il·elle participe à la réflexion stratégique pour le développement et la diversification des sources de financement en appui aux programmes de Plan International France.

Sous la responsabilité de la Directeur·rice du Département Programmes et partenariats stratégiques, le·la Responsable Mécénat aura pour mission :

Mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds auprès des entreprises, fondations et autres cibles du mécénat :

• Actualiser et déployer la stratégie de recherche de financements auprès des entreprises et fondations en cohérence avec la stratégie globale de Plan International France et la stratégie du département POPS ;
• Participer à la réflexion stratégique sur la diversification et l’optimisation des sources de financement (TPE/PME, grands comptes, contrats à impacts sociaux…) ;
• Décliner la stratégie en plan d’actions opérationnel en étroite collaboration avec son équipe ;
• Collaborer étroitement avec les équipes programmes pour structurer l’offre partenariale, mettre à jour et adapter l’offre des programmes à destination des entreprises, fondations et autres cibles du mécénat ;
• Piloter l’activité du pôle en tenant et enrichissant les tableaux de bord de suivi des performances et recettes, en assurant un reporting et en faisant évoluer les outils de suivi du pôle (ciblage, suivi, contrôle, key performance Indicators) en fonction des besoins ;
• Suivre et analyser l’atteinte de cibles pour chacun des indicateurs, évaluer les résultats et projeter les tendances à court, moyen et long terme ;
• Assurer une veille active et analyser les tendances du secteur du mécénat, de la RSE et proposer des ajustements de la stratégie de recherche de financements auprès de ces cibles.

Développer la prospection de nouvelles entreprises et fondations :

• Recruter de nouveaux mécènes : cibler, analyser, qualifier les entreprises et fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour Plan International ; mener des actions de prospection en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat en optimisant le potentiel ;
• Elargir et adapter l’offre partenariale à d’autres opportunités partenariales selon les besoins des programmes existants (événements, mécénat de compétences, collaboration opérationnelle…) ;
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les entreprises mécènes et les prospects ;
• Identifier et intégrer de nouveaux réseaux pour développer des contacts et cibles (conférences, presse spécialisée, associations professionnelles…).

Fidéliser et développer les partenariats existants avec les fondations et entreprises

• Mettre en œuvre une offre de mécénat attractive, accompagner les équipes dans la valorisation des programmes et des mécènes, développer des actions dédiées au secteur privé (communication, mobilisation sur des événements ;
• Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des partenaires stratégiques entreprises et fondations ; mettre en place des actions de fidélisation et d’accompagnement dans leurs actions de mécénat et de RSE ;
• Définir les contreparties et un plan de reconnaissance pour l’entreprise ou la fondation mécène ; développer la contribution de chaque mécène : proposer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités (programmes, évènements, outils…) adaptées aux contextes, stratégies de chacun d’entre eux (RSE, marque employeur…) ;
• Définir des actions de communication pour valoriser l’expertise de Plan International, les programmes soutenus par le mécénat, et les mécènes, en cohérence avec la stratégie de communication de Plan International France ;
• Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques (reporting, visites de programme, traitement des dons, communication, contacts réguliers…) ;
• Assurer le suivi administratif des financements entreprises et fondations au sein de Plan International France en accord avec le cadre légal du mécénat en France et avec les procédures du réseau Plan (contractualisation, reçus fiscaux, check éthique, Multimarket Licence Agreement, etc.).

Favoriser la collaboration au sein de Plan International et développer les relations au sein du réseau Plan International

• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie du département POPS et de Plan International ;
• Assurer le pilotage et/ou contribuer à des chantiers transverses pour renforcer les capacités du pôle, du département POPS et de Plan International France ;
• Favoriser la collaboration avec les équipes de Plan International France afin d’optimiser l’attractivité des programmes auprès des entreprises et fondations ;
• Collaborer avec les autres entités du réseau Plan International afin de partager des opportunités de programmes et partenariats, d’identifier, partager et répliquer des bonnes pratiques ; représenter le pôle Mécénat au sein du réseau, analyser, partager et répondre aux sollicitations entrantes, collaborer avec le Global Hub et les autres bureaux sur les opportunités de financements privés.

Assurer le management de l’équipe Mécénat

• Gérer une équipe au siège : suivi et accompagnement ;
• Superviser et clarifier les responsabilités et tâches réparties dans le pôle ;
• Identifier les besoins RH à court, moyen ou long terme.

Le profil que nous cherchons

Le·la Responsable mécénat justifie d’une expérience d’au moins 5 ans en développement de partenariats, mécénat, sponsoring ou prospection commerciale plus large. Il·elle a au moins une expérience réussie dans la levée de fonds, le fundraising, le développement de partenariats en entreprise et/ou auprès de grands donateur·rices. Enfin, il·elle sait encadrer une équipe et transmettre ses compétences.

Le·la Responsable mécénat fait preuve de leadership et a la capacité de fédérer une équipe. Il·elle se distingue par sa force de proposition et son esprit d’initiative. Il·elle est sensibilisé·e aux enjeux des droits des enfants, des jeunes, et en particulier des filles. Il·elle est à l’aise pour travailler avec des interlocuteur·rices varié·es dans un contexte multiculturel (dirigeant·es, responsables RSE, fondations d’entreprise, collaborateur·rices).

Également :

• Excellentes compétences en prospection et négociation commerciale ;
• Connaissance du monde de l’entreprise et maîtrise des enjeux du mécénat (RSE, engagement sociétal, financement de projets, cadre légal du mécénat en France) ;
• Capacité à concevoir des stratégies de développement et à mettre en place des actions concrètes ;
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit, parlé) ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Pour postuler

Poste en CDI statut cadre ;

Poste basé au 14 rue Scandicci, 93500 Pantin ;

Possibilité de télétravail, titres restaurant, forfait mobilité durable ;

Prise de poste début septembre 2025 ;

Rémunération selon grille interne et profil ;

Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RMCNT à : recrutement@plan-international.org

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.